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新巴黎人:从剩下的职位中选择最有可能被录取的

时间:2021/5/21 10:53:55   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:去年,中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布了《中国人力资本报告2020》,公布了我国最新的人力资本估算结果。其中,1985年至2018年,我国(中国大陆)劳动力(包括学生)的平均年龄从32.2岁上升到38.4岁。几天前,国家统计局、国务院第七次人口普查领导小组办公室发布的数据显示,我国16岁至59岁的劳动年龄人口...

去年,中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布了《中国人力资本报告2020》,公布了我国最新的人力资本估算结果。其中,1985年至2018年,我国(中国大陆)劳动力(包括学生)的平均年龄从32.2岁上升到38.4岁。

几天前,国家统计局、国务院第七次人口普查领导小组办公室发布的数据显示,我国16岁至59岁的劳动年龄人口为8.8亿,人口平均年龄为38.8岁。

毕业于三年前的小赵(音译)表示,尽管社会在不断发展,但许多公司给工人的保护仍停留在最初的阶段。这就是为什么大多数人开始参加考试的主要原因。他觉得很多人“理想的工作不是一开始就在体制内,而是会逐渐认识到现实。”

小赵也以满腔的热情投身于自己的理想事业。在一家媒体公司从事摄影和摄像工作一年多后,他换了几个部门。谈到频繁跳槽的原因,他认为:“有些是因为薪水。过少,有的是因为工作量太大,总而言之不合适,而且消耗了很多身体。”“别在外面漂泊,你赚不到钱,离家这么远,回家考个安稳就行了。”小赵说,每次父母来回打电话,他们总是那几句话。2019年,他决定放弃自己的理想,回到家乡。

作为一个非毕业生,小赵在报考时没有优势。你只能从“短”中选择将军,逐个查看工作列表,从年龄限制、职业限制、甚至性别限制中筛选出不适合你的职位,从剩下的职位中选择最有可能被录取的。


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