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新巴黎人:有效提高了劳动力市场对高等教育文凭的消化能力

时间:2021/3/25 12:26:51   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:在高校毕业生寻找就业的关键时期,“就业难”的讨论再次被引起。“青北毕业生上余杭”、“海归上小学”……几乎每一个与教育和职业相关的热门话题实际上都指向一个普遍的社会现象:劳动力市场的教育不匹配问题。教育不匹配主要反映的是一个人的实际受教育水平超过其工作所需要的教育水平的现象。它也被称为过度教育或教育不匹配。在过去的半个世...
在高校毕业生寻找就业的关键时期,“就业难”的讨论再次被引起。“青北毕业生上余杭”、“海归上小学”……几乎每一个与教育和职业相关的热门话题实际上都指向一个普遍的社会现象:劳动力市场的教育不匹配问题。

教育不匹配主要反映的是一个人的实际受教育水平超过其工作所需要的教育水平的现象。它也被称为过度教育或教育不匹配。在过去的半个世纪里,全球教育规模不断扩大,高等教育的招生人数迅速增加。许多国家劳动力市场对技能的需求远远落后于教育的发展。职业结构无法吸收快速增长的教育文凭,这是一种巧合。教育不匹配的现象。

中国也在经历着教育不匹配。中国综合社会调查(2003-2017年)数据显示,中国城市劳动力市场约35%的劳动力经历过教育不匹配。从就业现实中可以看出,很多大学生毕业后找不到合适的工作,只能接受学历要求较低的职业岗位。

中国教育错配现象的宏观变化趋势,深层根源于经济体制和教育体制的双重变化轨迹。从经济体制的变化来看,我国持续的市场化和工业化进程,迅速催生了大量高技能职业,职业结构整体更加先进,有效提高了劳动力市场对高等教育文凭的消化能力。未来,在中国经济发展和产业结构升级的大背景下,教育错配现象有可能继续减少。也就是说,随着时间的推移,中国的教育错配比例呈下降趋势。

但另一方面,从教育制度的变化来看,中国的教育错配率随着出生人数的增加而增加。义务教育的普及和高等教育的扩招,为后代创造了更多的受教育机会,导致后代的整体教育水平更高,同一教育文凭的相对“含金量”也相应持续下降。由于人们的求职竞争通常发生在年龄相近的群体中,可能的结果是,后辈面临更大的同辈竞争压力,最终更有可能发生教育不匹配。


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